Wil jij de sleutel zijn tot échte verandering in mensen, teams en organisaties? In deze erkende post-HBO opleiding ontwikkel je de kennis en vaardigheden om gedrag diepgaand te doorgronden, teamdynamiek te sturen en organisatieculturen doelgericht te versterken. Je leert duurzame gedragsverandering begeleiden door inzicht in persoonlijke drijfveren en onderliggende patronen, effectieve coachtechnieken en praktische tools die direct in de praktijk toepasbaar zijn. Zo maak je impact op individueel, team- en organisatieniveau.
Door een combinatie van ervaringsgericht leren, praktijkgerichte opdrachten en een stevige theoretische basis ontwikkel je een scherp inzicht én het vertrouwen om aan de slag te gaan. Je leert hoe je met doelgerichte interventies mensen en teams écht in beweging brengt.
Deze leergang is ontwikkeld voor professionals die hun vaardigheden in gedragsverandering willen verdiepen en hun impact binnen organisaties willen vergroten. Of je nu werkt als manager, teamleider, HR-professional, coach, trainer, programmaleider, ondernemer of consultant—deze opleiding geeft je de inzichten en tools om verandering te faciliteren.
Heb jij de ambitie om niet alleen anderen, maar ook jezelf in beweging te brengen? Dan is deze leergang iets voor jou.
Het modulaire concept van deze opleiding is uniek. Je kan de complete opleiding volgen en echt afstuderen. Dan behandel je alle disciplines over de ontwikkeling van mens en organisatie. Of je volgt de basismodule en vult die aan met één of meer verdiepende modules, passend bij jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte en interesse. Je bepaalt ook zelf het tempo waarin je de modules volgt. Alle modules zijn een prettige combinatie van theorie en praktijk.
In deze module leg je de basis voor de vervolgmodules. Je krijgt een theoretisch kader voor gedragsontwikkeling, gedragsverandering en persoonlijkheidstyperingen in het algemeen. Hierdoor word je je bewust van je eigen filters, conditionering en persoonlijkheidsstijl en van de invloed hiervan op anderen. Je ontwikkelt begrip voor en inzicht in het gedrag en de drijfveren van anderen, waardoor je op een andere manier naar mensen gaat kijken.
In deze module ontdek je jouw rol en authenticiteit als coach. Je ervaart hoe je op de juiste manier verbinding maakt met je coachee en leert effectieve vragen te stellen. Daarbij pas je verschillende coachtechnieken en coachmethodes toe in de praktijk. Je gaat ook een coachtraject vormgeven: van de intake tot evaluatie. In deze module behandelen we alle acht competenties van de ICF (International Coaching Federation).
In deze module leer je de krachten van een team te bundelen om zo tot betere prestaties te komen. In teams heb je te maken met groepsdynamiek, er spelen persoonlijke belangen en teambelangen. We gaan dieper in op die dynamiek. Wat zie je gebeuren? En hoe speel jij daar als coach op in? Met behulp van verschillende methodes en technieken geef je een positieve impuls aan de gedragsverandering van een team.
Hoe begeleid je verandertrajecten binnen organisaties: daar ligt in deze module de focus. Je krijgt bij verandertrajecten te maken met de bedrijfscultuur en systeemdynamiek en dat vraag nogal wat van jou als begeleider. Mensen blijken vaak de sleutel te zijn voor het slagen of mislukken van verandertrajecten. Je krijgt inzicht in dynamieken en leert hoe je analyses maakt aan de hand van verschillende methodes en technieken, om zo verandering in goede banen te leiden.
In deze module leer je alles over workshops en trainingen voorbereiden, organiseren en geven. Je leert om aan de hand van verschillende methodes effectieve programma’s te ontwikkelen, die teams of organisaties naar een volgend level tillen. Je maakt je diverse presentatietechnieken eigen, speelt efficiënt in op de groepsdynamiek en bent je bewust van jouw houding en invloed als trainer.
Als je alle modules uit de Leergang succesvol hebt afgerond, mag je afstuderen. In overleg met je afstudeerbegeleider formuleer je een afstudeeropdracht, die je vervolgens uitvoert. Doe je dit goed? Dan ben jij de trotse bezitter van het erkende post-hbo certificaat Leergang Ontwikkeling Mens en Organisatie.
Na afronding van de Leergang organiseren we intervisiebijeenkomsten voor oud-deelnemers. Tijdens deze middagen gaat een trainer dieper in op specifieke thema’s, zodat je je kennis verder verdiept. Daarnaast deel je je ervaringen met de andere deelnemers en leren jullie van elkaar.
Opleidingsdagen duren acht uur. Daarnaast werk je aan praktijkopdrachten en besteed je tijd aan het bestuderen van literatuur. De daadwerkelijke studiebelasting verschilt per module.
De volledige opleiding bestaat uit 14 opleidingsdagen, met een totale studiebelasting van 225 uur:
| Contacturen (incl. afstuderen) | 120 uur |
| Zelfstudie | 70 uur |
| Praktijkopdrachten | 19 uur |
| Afstuderen | 16 uur |
Je bepaalt zelf in welke volgorde en in welk tempo je de opleiding volgt. Voor het post-hbo certificaat moet je de volledige opleiding binnen 36 maanden afronden.
| Module | Data 2025 |
|---|---|
| Module 1 | 28-01-2025 / 11-02-2025 / 11-03-2025 |
| Module 2 | 25-03-2025 / 08-04-2025 / 06-05-2025 / 20-05-2025 |
| Module 3 | 03-06-2025 / 17-06-2025 / 01-07-2025 |
| Module 4 | 09-09-2025 / 23-09-2025 |
| Module 5 | 07-10-2025 / 28-10-2025 |
| Tijden: | van 9.30 tot 17.30 uur |
| Locatie: | De Schildkamp, Asperen |
| Module | Dagen | Prijs |
|---|---|---|
| Basismodule | 3 | € 1.495,- |
| Module 2 | 4 | € 1.995,- |
| Module 3 | 3 | € 1.495,- |
| Module 4 | 2 | € 995,- |
| Module 5 | 2 | € 995,- |
Schrijf jij je in één keer in voor de complete opleiding, inclusief afstudeerbegeleiding en post-hbo certificaat? Dan bedraagt de investering € 7.725,- € 6.995,-
De prijzen zijn inclusief koffie/thee en lunch op de opleidingsdagen en de benodigde studiematerialen (waaronder de studieboeken en een studiemap).
Alle genoemde tarieven zijn exclusief 21% btw. Wil je deelnemen als particulier? Vraag naar de aangepaste tarieven voor particulieren.
Wil je meer weten over deze opleiding? Ben je benieuwd naar de literatuurlijst? Of wil je na afronding van deze opleiding een module nog eens volgen? Neem dan zeker contact met ons op!
Wil je ontdekken wat de Leergang Ontwikkeling Mens en Organisatie inhoudt en kennismaken met onze unieke kijk op (ervaringsgericht) leren? Neem dan vrijblijvend deel aan een gratis informatieavond. De bijeenkomst vindt plaats in Asperen (19:30 – 21:00) of online (19:30 – 20:30). Meld je eenvoudig aan via de agenda en ontvang de benodigde praktische informatie. Mis deze kans niet om op laagdrempelige wijze te ontdekken wat deze opleiding voor jou kan betekenen!